岗位职责：
1、参与/主持养老机构的筹建、团队搭建、运营、管理工作；掌握机构的各项经营数据，主动发现问题制定提升措施；

2、结合地方市场及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的盈利管理及营销策略，达成经营目标；

3、依据国家养老相关法律法规和公司战略发展目标，制定具体工作计划，按期布置、检查、总结工作，定期回顾，确保各部门有效执行；

4、 负责对机构各级人员的业务和理念的培训工作，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的服务；

5、作为机构安全管理的责任人，根据公司的安全管理制度，全面负责机构的消防、治安、食品及客户人身等各方面涉及安全的培训、检查、维护等工作；

6、根据公司的财务和采购管理规范，严格执行相关账务单据的核对以及各类资产的管理和上报工作；

7、与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门建立良好的沟通；参加政府组织各种会议；

8、制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；

9、积极开发周边社区医疗中心、医院、商户等可提升机构服务和销售效果的资源并保持良好的合作关系。

上海颐蓝管理咨询有限公司致力于在中国康养产业迅速发展的时代，通过宏观视野、战略思维、创新精神与专业服务，结合丰富的实操经验为中国的各级政府、投资机构与康养产业运营商提供战略策划、规划设计、运营招商、健康管理、整合推广等康养产业开发全维服务。

创立至今，上海颐蓝已经服务中颐龙湖康养小镇、黄台康养产业园、泰安国际健康产业园、五莲圣惠康养综合体……十余个康养项目，得到合作单位的高度认可。

此外，上海颐蓝对外合作成立上海景丰颐蓝健康管理有限公司、椿合慧养（山东）康养发展有限公司，公司主营业务得到进一步丰富和拓展。